金税三期、社保入税、五证合一等等，随着这些新政策逐渐实施，越来越多的企业人力结构在大幅度改变。大数据监控下，企业的社保缴纳、工资发放、税务缴纳等情况一目了然，给企业造成了巨大的经济压力。

灵活用工成为越来越多的企业降本增效的优选。

区别于传统的固定全职，灵活用工是指企业基于实时用人需求，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。在薪酬、五险一金及各种税费成本偏高的情形下，灵活用工能够降低企业人力成本，提高企业运营效率。

以灵活用工需求最大的服务业来说，人力成本在某种程度上是个不可变成本，它占营收的比例平均超过30%。随着人力成本自然上涨，它可能会吃掉更多利润。企业选择灵活的就业平台，灵活地按需雇佣人才，人力成本会显著降低。

灵活用工模式，可以及时解决业务高峰期劳动力的调配问题，既缩短了招聘周期，也降低了企业人力管理工作量，能迅速调整人力配置策略，为企业降本增效。

今年7月15日，国家发改委、商务部等部门发布的《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，国家在灵活用工给予了很大的政策支持。然而事实上，虽然灵活用工有着政府政策的支持，但其衍生的非员工对私结算困难、流动人员管理成本高、难以便利取得发票等问题，加上部分企业不合规的操作，极易让企业陷入到税务违规的风险之中。

因此，有灵活用工需求的企业需要专业的第三方服务机构，来帮助企业处理员工人事关系和税务筹划，达到降本增效的目的。

易税工场是一家运用互联网技术和深厚的财税行业经验、以人工智能与安全技术为核心的智能报税与结算的财税综合解决服务商。为国家新税法政策下的企业灵活用工需求者及广大自由职业者，提供智能化、自动化的、合法、合规、专业的财税综合服务，提供不同场景下的定制财税解决方案。

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